Biuro jako magnes na talenty: dlaczego pracownicy wybierają nie tylko firmę, ale i otoczenie

Biuro jako powód do przyjścia

Jeśli pracownik może pracować z domu, pojawia się pytanie, po co w ogóle jeździć do biura. Dla firm walczących o talenty odpowiedź coraz częściej leży w tym, jak pracownik przeżywa cały dzień w budynku. (Biuras kaip talentų magnetas: kodėl darbuotojai renkasi ne tik įmonę, bet ir aplinką? – vz.lt)

Co według badań wymaga poprawy

W badaniu JLL Workforce Preference Barometer 2025, obejmującym 8 700 pracowników biurowych w 31 krajach, blisko 40 proc. respondentów uznało, że ich doświadczenie w biurze mogłoby być lepsze. Najczęściej wskazywano lokalizację budynku i dojazd, ergonomię stanowisk, akustykę oraz wybór usług, w tym jedzenia.

Czego pracownicy chcą od przestrzeni

Z badania Gensler Global Workplace Survey 2026, w którym wzięło udział ponad 16 tys. pracowników z 16 krajów, wynika, że przy przyszłym miejscu pracy najważniejsze są dobre samopoczucie, dostęp do przyrody, przestrzenie na zewnątrz i naturalne światło.

Zmiana podejścia

Z tych danych wynika, że biuro coraz rzadziej jest traktowane jako obowiązek, a coraz częściej jako miejsce, do którego pracownicy chcą przychodzić.

Źródła

• Biuras kaip talentų magnetas: kodėl darbuotojai renkasi ne tik įmonę, bet ir aplinką? – vz.lt