69% Polaków za obowiązkową umową o pracę w gig economy

Wyniki sondażu

69% Polaków uważa, że dostawcy jedzenia, kierowcy i kurierzy pracujący przez platformy powinni mieć wyłącznie umowę o pracę. Przeciwnego zdania jest 17,4%, a 13,6% nie ma opinii. Badanie zleciła „Rzeczpospolita”, a przeprowadził je Instytut Badań Rynkowych i Społecznych IBRiS.

Rząd pracuje nad implementacją unijnej dyrektywy o warunkach pracy na platformach cyfrowych. Projekt ustawy wprowadza tzw. wzruszalne domniemanie stosunku pracy – to platforma będzie musiała udowodnić, że nie łączy jej z wykonawcą stosunek pracy, jeśli ten uprawdopodobni, że platforma sprawuje kierownictwo lub kontrolę (np. przez zautomatyzowane systemy).

Podział według wykształcenia, płci i wieku

Poparcie dla obowiązkowego etatu silnie zależy od wykształcenia. Wśród osób z wykształceniem podstawowym lub zasadniczym zawodowym za umową o pracę opowiada się 90% respondentów. W grupie z wykształceniem średnim – 69%, a wśród osób z wykształceniem wyższym – 47%.

Kobiety częściej niż mężczyźni popierają etat (73% vs 65%). Najwyższe poparcie występuje w grupie wiekowej 40‑49 lat (83%) oraz 18‑29 lat (82%). Wśród osób powyżej 70. roku życia tylko 47% opowiada się za obowiązkową umową o pracę.

Miejsce zamieszkania i preferencje polityczne

Mieszkańcy małych miast najczęściej popierają etat (78%), podobnie mieszkańcy dużych miast (75%). Na wsi poparcie wynosi 69%, a w średnich miastach 59%.

Poparcie przekracza 50% we wszystkich grupach sympatyków politycznych. Najwyższe jest wśród wyborców Nowej Lewicy (79%), następnie KO (71%), PiS i Trzeciej Drogi (po 63%), a najniższe wśród sympatyków Konfederacji (59%). Oznacza to, że kwestia formy zatrudnienia platformowego nie dzieli społeczeństwa wzdłuż ostrych podziałów politycznych.

Komentarze ekspertów i kontekst prawny

Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich wskazuje, że praca przez platformy jest często sposobem na wejście na rynek dla osób szukających dodatkowego zajęcia lub imigrantów. Nadmierna formalizacja może pozbawić ten model unikalnych korzyści, takich jak elastyczność.

Dr Tomasz Lasocki z Politechniki Warszawskiej podkreśla, że wyniki sondażu odzwierciedlają przede wszystkim potrzebę zabezpieczenia społecznego. Jego zdaniem rozwiązaniem pierwotnym powinno być uszczelnienie systemu składkowego, a nie przymus etatu.

Przepisy implementujące dyrektywę unijną mają wejść w życie w przyszłym roku. Przedsiębiorcy muszą się przygotować na nowe obowiązki informacyjne, kontrolne i potencjalnie wyższe koszty zatrudnienia.

Źródła

1. Artykuł „Sondaż „Rz”: Polacy za zatrudnianiem na etat dostawców jedzenia i kierowców” – Rzeczpospolita, 21.08.2026. Link
2. Badanie IBRiS dla „Rzeczpospolitej”.
3. Zdjęcie okładkowe: Lily Banse / Unsplash. Link do zdjęcia